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為鼓勵企業完善工作環境並支持員工，高雄市勞工局推動「小勞雄福企，溫暖心城市計畫」，今年度共表揚14家表現傑出的企業。獲獎單位涵蓋多元產業，如一卡通票證公司提供優於法令的育兒減工時措施，以及陽明馬光中醫診所等企業推動青銀共融職場。勞工局長江健興強調，友善職場有助於勞工平衡工作與生活，期盼透過表揚優良經驗，鼓勵更多企業投入，共同打造讓各世代勞工安心就業的環境。

今年度獲獎單位在友善職場的推動上各具特色，「職場友善企業」中如一卡通票證公司提供撫育未滿12歲子女減少工時措施，大幅優於法令、宜家家居高雄分公司成立多元性別LGBTQ＋員工社群並推動彩虹月活動，營造多元共融的職場文化；而「中高齡友善企業」包括陽明馬光中醫診所、敦瀚股份有限公司、富聯智科股份有限公司藉由跨世代經驗傳承合作，打造青銀共融職場，並規劃中高齡員工健康促進機制，進而提升中高齡員工留任率，獲得友善企業殊榮。

勞工局長江健興表示，感謝所有帶給勞工朋友「福氣（台語）」的友善企業，共同與陳其邁市長及市府團隊推動友善職場的溫暖心城市，在大家共同的努力下，也讓高雄失業率連續2年全國最低。友善職場不只是提供更多福利，更重要的是使勞工在工作與生活平衡，並守護勞工的健康安全。

在面臨勞動力高齡化的趨勢，員工的持續就業與人才留任，都需要企業透過制度與實際行動提供支持。這次14家獲獎企業涵蓋許多不同產業，皆依個別產業特性與員工需求，發展出合宜的友善職場模式。勞工局期盼透過此次表揚，肯定企業在工資福利、工時休假、友善職場、性別平等、健康安全及企業社會責任等面向的積極投入，讓獲獎單位的優良經驗持續擴散，鼓勵更多事業單位投入友善職場，讓不同世代勞工安心就業、持續發揮所長，同時協助企業穩定留才，朝向勞資共榮、世代共融的職場環境持續邁進。

（圖／高雄市勞工局提供）