[台灣新聞雲報]記者王俊欽/花蓮報導

為深化公部門對職場霸凌與性騷擾防治的認識，花蓮市公所於31日下午舉辦「職場霸凌及性騷擾防治宣導講座」，由國立東華大學公共行政系講師黃愛珍主講，內容結合法律知識與實務案例，強化公所員工對性別平等及友善職場文化的理解與實踐。

魏嘉彥市長親自出席講座表示，打造一個讓每位同仁都能安心工作的職場，是市政推動最基本也是最重要的前提。他強調，性騷擾與職場霸凌不僅影響個人權益，更會嚴重傷害團隊信任與整體效能，因此市公所將持續透過教育訓練，提升員工對性平議題的敏感度與防治知能，並建立完善的預防及申訴機制。

講座中，黃愛珍講師以其法律專業背景，並結合其多年教學以及實務經驗，針對性騷擾與職場霸凌的定義、類型、處理程序及申訴管道進行詳盡說明，並以新聞案例與影片輔助，引導同仁深入理解職場中常見的隱性暴力型態與應對方式。

講座亦呼應近期《公務人員保障法》與《公務人員執行職務安全及衛生防護辦法》的重要修法方向。黃老師指出，相關修法在於強化公部門安全衛生防護機制、提升高風險職務之安全保障、完善職場霸凌預防與申訴處理機制，以及落實逐級監督、檢查與通報制度，進一步建構具備法治基礎與實體保障的友善職場環境。

魏嘉彥表示，未來將持續辦理各類性平與勞動保障相關教育訓練，落實「預防重於處理」的原則，讓性別平等與零容忍霸凌的理念深植每一位同仁心中，共同打造尊重信任、相互扶持的職場文化。

此次講座由市公所人事室主辦，為系列三場次活動之一，除本所場次外，亦針對清潔隊珍對日班及夜班同仁分別辦理兩場，期能全面提升公所團隊對相關議題的敏感度與應對力。

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