記者陳立驌/高雄報導

高雄市家長教育改革協會完成新一屆理監事改選，並由劉柱均接任第13屆理事長，正式接棒帶領協會邁向新的發展階段。面對近年教育現場親師互動、校園治理及制度改革等議題持續受到關注，劉柱均提出「平衡教育現場」理念，強調教育改革應建立在理解、信任與合作的基礎上，透過串聯家長、教師、學校及社會各界，共同打造以孩子為核心的教育環境。

高雄市家長教育改革協會8月1日舉行第13屆會員大會暨理監事改選，順利完成新任理監事選舉。新任理事長由劉柱均出任，常務理事為許夢珂、張簡湘玲；理事包括黎新豪、邱婉茹、許世國、盧韋霖、李和隆及王政凱；常務監事由張永松擔任，監事則為余建興及古佳璇。

會員大會吸引教育界及各界人士共襄盛舉，包括高雄市教育局專員蔡幸彤、立法委員林岱樺、立法委員許智傑服務團隊執行長許智善，以及高雄市議員陳慧文、劉德林、李雨庭、李雅靜、王耀裕、鍾易仲、鄭安秝、邱于軒、林智鴻、黃天煌、李雅芬等多位民意代表到場祝賀，另有多位校長、教育工作者及長期關心教育議題的社會人士出席，展現各界對教育發展的重視。

立法委員林岱樺致詞表示，教育是國家競爭力與社會永續發展的重要基礎，教育改革不僅仰賴政府推動，更需要家長、教師、學校及社會共同參與。她肯定高雄市家長教育改革協會長期投入教育公共事務，並期許未來持續發揮家長團體影響力，成為教育政策與第一線需求的重要溝通橋梁，攜手打造孩子安心學習、教師安心教學、家長安心參與的教育環境。

接任理事長後，劉柱均以「教育不是對立，而是平衡」作為未來推動工作的核心理念。他指出，近年教育現場面臨教師教學與行政壓力增加、家長教養及升學焦慮、學校因應制度改革，以及學生承受多重期待等挑戰，若彼此長期陷入對立與指責，將無助於問題解決，也可能影響教育品質。因此，協會希望建立更多理性對話的平台，促進親師、生校之間相互理解，共同尋求解方。

針對教育制度與校園治理議題，劉柱均提出五大改革方向，包括持續精進校事會議制度，建立更完善的案件分流與程序機制，兼顧學生權益、教師專業及程序正義；設立教育現場第三方溝通平台，整合法律、教育、心理及親職教育等專業資源，協助化解親師衝突；建立教師支持及名譽回復機制，保障教師專業尊嚴；深化親職教育及家校合作文化，透過講座、論壇及交流活動提升家長教育知能；並打造「平衡教育現場」平台，廣泛蒐集第一線聲音，推動教育政策更貼近實際需求。

劉柱均表示，「平衡」並非討好任何一方，而是讓教師、家長、學生及學校都能回到各自應有的位置，彼此理解、互相尊重。他強調，教育改革不是誰勝誰負，也不是彼此制衡，而是建立合作文化，讓老師安心教學、學生安心學習、家長安心參與、學校安心辦學，才能真正落實以孩子為中心的教育理念。

高雄市家長教育改革協會表示，未來將持續以「平衡教育現場、建立理解與信任、促進教育共好」為長期發展目標，透過政策倡議、教育論壇、親職教育、校園交流及跨領域合作，持續傾聽教育第一線需求，凝聚教育界、家長、學校及社會各界力量，共同打造更公平、友善且充滿希望的教育環境，讓教育成為培育下一代、推動社會進步的重要基石。