[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導
針對114年採購稽核發現有關「未確實辦理履約管理」案甚多，市府預劃115年管制稽核相關案計349件。
請問在案件量龐大狀況下，如何確保稽核深度、落實監督並確保公共工程與服務品質？
具體建議：
建議政風處導入採購預警與稽核系統，將歷年稽核參數建立篩檢模組，使高風險標案快速篩選異常，並將「透明晶質獎」之廉能評核指標納入基層機關考核，從制度面防範不良廠商借牌圍標。
人事處質詢稿：工程專業人才流失與留才成效
桃園重大建設持續推動，截至115年2月，市府工程機關缺額率約 5.59%。
問題：
面對民間高薪競爭，現行每月 3,000 元工程加給與最高 6 萬元留任獎金是否足夠？若尚不足夠有預備方案規劃嗎？
具體建議：
人事處應重新評估誘因，避免人力斷層導致建設品質崩盤，確保人才不流失。
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