雲林縣政府為強化人才永續發展與因應AI時代挑戰，於3月16日正式宣布加入「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」，攜手各界夥伴，共同推動以人為本、具韌性的職場與人才生態，展現縣府持續深化人才培育與創新治理之決心。

近年來雲林縣政府以「AI 智慧城市 2.0」為核心，治理成效備受國際權威機構肯定。2024至2025年，雲林縣脫穎而出榮獲 ICF 全球智慧城市 Top 7 的殊榮，讓世界看見農業大縣轉型數位城市的實力。在國內賽事中，雲林更達成智慧城市創新應用獎「五連霸」的壯舉，並於 2025 年榮獲雙軸轉型金恆獎，成為全國非六都唯一獲獎縣市。

縣長張麗善表示，這些獎項證明了雲林在智慧決策與AI智慧科技上的實戰能力，而這些科技應用的背後，最重要的核心就是「人才」。本次加入人才永續聯盟，象徵雲林縣政府在人才發展政策上的重要里程碑，未來將透過系統性規劃與跨域合作，全面提升公部門人力素質，並促進在地人才留用。

張縣長指出，縣府將持續投入人才永續，並承諾落實以下事項：

一、AI人才培育機制建構：持續深化「雲菁人才培育」架構，優化課程設計與訓練內容，全面提升公務人員AI素養與實務應用能力，並擴大培育在地數位引路人，強化偏鄉、高齡及弱勢族群之數位學習資源，促進數位平權。

二、AI應用與創新治理推動：持續辦理黑客松系列活動，促進跨部門協作與創新發想，並推動AI公文系統、首長信箱RPA自動化及YunlinGPT智慧治理平台之導入與優化，提升行政流程之智慧化與自動化程度，強化整體治理效能與服務品質。

計畫處處長李明岳表示，未來將以本次加入聯盟為契機，持續與聯盟夥伴及天下學習等單位深化合作交流，透過共學共創機制，推動具體且可持續的人才發展行動，讓人才得以被看見、被支持並持續成長，進一步提升雲林整體競爭力與治理韌性。