記者李嘉興／綜合報導

為深化港區職業安全衛生管理，打造安全、健康且永續的港口環境，臺灣港務股份有限公司（TIPC）於6月22日至26日舉辦「職業安全衛生週」系列活動，透過安全訪視、教育訓練、工程觀摩及VR沉浸式體驗等多元課程，攜手各分公司、承攬商及港區裝卸業者共同提升職安意識，持續打造港區安全文化DNA。

臺灣港務公司表示，職業安全衛生不只是法令遵循，更是企業永續經營的重要基石。配合115年7月1日正式施行的《職業安全衛生法》修正條文，以及勞動部「強化職場減災行動計畫（115年至117年）」，公司積極推動「源頭防災」、「職安履歷」及「全員工安」等多項安全管理措施，持續提升港區安全治理能力。

此次職安週系列活動內容豐富，除邀請職業安全專家及學者解析最新法規修正重點、分享風險管理理念外，也安排VR虛擬實境體驗，模擬高風險作業環境，讓參與人員透過沉浸式學習，提升危害辨識能力及現場應變觀念，進一步強化安全意識。

此外，港務公司也透過工程觀摩及港區安全訪視交流，邀集港區各合作夥伴分享優良工安管理經驗，促進不同單位間的安全交流，並希望將安全文化由企業內部擴展至所有參與港區建設、港口營運及管理工作的合作夥伴，形成共同遵循的安全價值。

臺灣港務公司指出，每一位港區工作者都是安全文化的重要推手，「安全沒有旁觀者」是企業持續推動職安文化的重要理念。唯有建立全員共同參與的安全文化，才能有效降低職災風險，打造更加安全、穩健的港口作業環境。

展望未來，臺灣港務公司將持續結合智慧科技、教育訓練、跨單位合作及風險管理，不斷精進港區安全管理制度，攜手港區各界夥伴共同打造智慧港口、安全港灣、永續港口的新典範，落實企業ESG精神，提升臺灣港口整體競爭力。

港務公司強調，未來將持續深化TIPC安全文化DNA，讓安全理念真正融入港區日常作業，實踐「安全、健康、永續港灣」的發展願景，打造兼具效率與韌性的現代化港口。