記者李嘉興／高雄報導
迎接兒童節到來，臺灣港務股份有限公司高雄港務分公司持續推動友善職場與員工照顧政策，特別於今（30）日舉辦兒童節關懷活動，由臺灣港務股份有限公司董事長周永暉親自到場，致贈節慶禮物給「高雄港職場互助教保服務中心」幼童，並與孩子們溫馨互動，以實際行動展現企業重視兒童成長與家庭支持的核心價值。
推動公共化教保服務
打造友善育兒職場環境
高雄港務分公司表示，為協助員工兼顧工作與家庭，已設置「高雄港職場互助教保服務中心」，提供完善托育服務，積極推動公共化教保政策，打造友善育兒環境，讓員工在職涯發展同時，也能安心照顧子女。
響應兒童節理念
重視兒童權益與成長發展
每年4月4日為我國兒童節，呼應國際重視兒童權益與福祉的理念，強調兒童的生存權、健康權、受教育權與受照顧權。高雄港務分公司指出，透過節慶活動與教育推廣，不僅強化親子互動，也進一步落實對兒童發展的支持。
禮物結合學習與藝術
培養多元發展能力
本次兒童節特別準備兼具教育與啟發性的禮物，強調學習動機與多元探索，為孩子的成長歷程增添豐富體驗。
此外，為提升藝術素養與親子共學機會，分公司亦致贈藝術賞析門票，鼓勵家長陪伴孩子走入音樂殿堂，在生活中培養美感經驗，深化親子情感連結。
親子音樂會成亮點
音樂×美食創意融合吸睛
此次活動特別推薦「張正傑親子音樂會」，由知名大提琴家張正傑攜手兒童親子表演者趙自強共同演出，以創意十足的《義大利披薩PK台灣潤餅音樂會》為主題，將音樂與美食文化巧妙結合。
演出內容透過古典音樂詮釋披薩文化與歷史，同時融合台灣民謠與故事元素，以互動形式呈現「看得見、聽得到」的藝術體驗，讓親子在輕鬆氛圍中感受文化交流與藝術魅力。
建構以人為本企業文化
提升員工向心力與支持力
臺灣港務股份有限公司董事長周永暉表示，公司持續深化以人為本的企業文化，透過完善的員工照顧制度與育兒支持措施，協助員工在人生不同階段取得工作與生活的平衡。
他指出，營造具溫度與支持力的工作環境，不僅能提升員工向心力與工作滿意度，也能進一步強化企業長期發展動能。
持續推動友善職場
讓藝術融入生活
高雄港務分公司強調，未來將持續透過多元活動與制度設計，深化員工福利與家庭支持，同時結合藝文教育資源，讓藝術走入生活，打造兼具專業與溫度的企業環境。
