墨新聞｜記者游宏琦／高雄報導

【記者／游宏琦 高雄大寮報導】

監獄是高度戒備的場域，「群聚圍爐吃火鍋」聽起來家常，放在高牆之內卻是高難度任務：滾燙熱湯、密集人流、情緒起伏與現場動線，任何一環失序都可能放大風險。

然而，高雄女子監獄仍在春節前夕連續三天舉辦「歲末年終感恩火鍋會」圍爐活動，共5場次、近200桌，全監約1600位收容人參與。這不只是一場年節活動，而是一堂關於「女受刑人如何管理」的現場示範課—戒護、教化、關係、秩序與希望，全部都在一鍋熱湯裡被檢視與呈現。

圍爐場景：一鍋熱湯，先安住人心

活動在中庭操場登場，四周以繽紛氣球妝點，佈置多由「氣球創意班」學員學以致用完成。火鍋桌席排列整齊，現場也設置卡拉OK設備，讓收容人透過歌聲紓壓；餐點除火鍋食材，亦備有冰品及矯正機關作業產品「檸檬塔」，以年節「被好好對待」的儀式感，讓女受刑人的情緒有地方安放。

在場人員不只是管教單位，典獄長饒雅旗，及多位主管、管教人員也到場陪伴；讓圍爐不只「吃」，更是「當我們同在一起」。

戒護：戒護科科長談「穩定囚情」的治理邏輯

戒護科科長王惠雅指出，在監所辦圍爐並不容易：火鍋滾湯本身就存在風險，群聚更考驗秩序與現場控管能力。因此，風險評估與即時應變必須更細緻。

但她也強調，戒護不只是強制力，更關鍵的是「穩定囚情」。圍爐的價值，正在於它能凝聚工場近百人的向心力：大家知道這份「難得」，就會更願意共同維護秩序。

「我身為戒護科長，除了戒護，更重要的是建構一個倫理秩序，不是以高壓控制。」她說。

教化：教化科科長談「犯錯之後，如何啟發良善」

教化科科長莊錦雪表示，「女監裡面關的是犯錯的人—但錯誤已發生，真正決定未來的是：如何啟發人的良善，讓她們看見重新做人的可能。」

她說，圍爐；是一年的總結亮點，但背後連結的是更長期的教化系統：宗教教化、職訓課程、生活輔導與人際修復，都在反覆教同一件事—「尊重與照顧」。當一個人願意尊重他人、也願意照顧他人，她就開始有能力回到社會的節奏與秩序之中。

兩個重要雕像：高女監的「靈魂」在門口靜靜說話

在高雄女子監獄大門口，兩座白色雕像長年佇立—「母愛之光」、「諄諄善誘」。

它們像一種無聲的管理哲學：一端提醒「人仍有愛的源頭」、一端提醒「人仍能被引導」。楊秘書指出：「這是女監，重要的管理基石」

《專訪兩位女收容人》：

收容人「高姐」（化名）表示，這是她第十年參加女監圍爐，距離出監至少還有五年。她坦言心裡酸楚，也有惶恐：外面的世界一直在變，她常在懊惱與恐懼中拉扯。

「吃這一頓火鍋，我的眼淚是吞到肚子裡。是感動，也是感激。」她說。舍房裡的姐妹再多衝突，都彷彿能在那碗熱湯裡慢慢化開；更重要的是，典獄長、秘書與許多穿制服的管教人員願意與大家同樂，讓她感到尊重—那是一種「我仍被當作人對待」的感受。

收容人「阿雯」（化名）接受專訪時；則先對記者說：「謝謝你願意聽我講話。」她特別拜託記者轉告前任典獄長陳憲章：他的管理曾讓她們深深感受到尊重。

她也提到，現任的饒典獄長與戒護主管也常進場關心生活細節；而你眼前看到的圍爐，他們已經期待已久。沾沙茶醬、吃火鍋料、可以站著夾肉、坐著喝湯⋯⋯「圍爐對外面的人很平常，但對我們來說，真是一種無法形容其妙的感覺。」她說。

管理的基石，不是把人壓制住，是把人帶回來

一場火鍋圍爐，背後其實是管理的硬功夫；高雄女子監獄用「圍爐」示範了女受刑人管理的基石：戒護把風險收束；教化把人心喚醒。

大門口那兩座雕像仍靜靜守著：

「母愛之光」「諄諄善誘」提醒高女監所有同仁，人仍有無限可能。高牆之內那一碗熱湯，正在熨燙著人心。

此篇文章最開始出處為: 女受刑人如何管理？從高女監歲末圍爐看見管理的重要基石！