記者游宏琦／高雄報導
世代對話啟動選戰新模式　薛兆基、張育臺合推「長青局、樂齡、銀髮族、長照政策」打造高雄長輩的幸福城市

記者 游宏琦 高雄採訪報導

民進黨籍高雄市議員參選人薛兆基與鳳山善美里里長張育臺，針對高齡友善政策展開跨世代對談，一位曾任市長辦公室主任，擅長府會運作與跨局處整合、深諳預算安排與府會協調，強調制度與架構。

一位具長照專業背景、長年在第一線服務，強調預防與照顧現場的可行性，雙方以互補方式，嘗試把高齡議題從福利支出升級為城市治理與產業轉型的核心戰略。

超高齡倒數：高雄需要一套「可落地」的銀髮解方

薛兆基指出，國家發展委員會人口推估顯示，台灣將於2025年正式邁入「超高齡社會」，每五人就有一位超過65歲；人口紅利預計在2028年消失，扶養比逼近1比1，意味平均每名勞動人口須負擔一名被扶養者。他形容，這是一場「國安級」人口結構挑戰，若高齡政策仍維持分散治理，不僅長照壓力倍增，也會拖慢社會動能，削弱地方政府面對老化浪潮的應變能力。

一站式高齡治理：薛兆基主張成立「樂齡長青局」

因此，已公開表態投入2026左營、楠梓區市議員選戰的薛兆基，提出成立全國首創「樂齡長青局」政策主張，盼以一站式統籌權責整合高齡照護、健康促進、社區支持與銀髮產業，解決現行政策碎片化與資源重疊問題。薛兆基指出，中央高齡相關業務分散於衛福部、勞動部、內政部等單位，地方層級也分散於社會局、衛生局、民政局與勞工局等多個系統，缺乏橫向整合，導致「資源重疊、服務落差」並存，長輩需求難以形成完整照護鏈。他主張以「事權集中、經費集中、人力集中」提升治理效率，並透過社區參與機制讓政策更貼近民眾生活。

預算要穩、政策才不斷：推動「專款專用」補上制度缺口

在資源運用上，薛兆基提出「預算專款專用」概念，確保長照、預防醫療與健康促進計畫獲得穩定資金來源，避免政策因年度預算波動而中斷。他也引用日本、韓國皆設有高齡政策統籌單位的經驗，認為高雄若率先成立專責局處，不僅可提升行政效率，也能展現城市治理前瞻性，成為全國試辦與國際合作的示範。

三大目標藍圖：健康、共好、永續一次到位

談及政策內容，薛兆基以「健康、共好、永續」三大目標描繪銀髮幸福藍圖。第一，健康：強化預防醫療與健康促進，透過社區篩檢、運動課程與AI輔助復健，延長健康餘命並降低長照支出。第二，共好：推動「樂齡專員」深入社區主動關懷，早期發現獨居長者憂鬱或失能風險，補上社會安全網。第三，永續：整合銀髮經濟，鼓勵智慧照護、銀髮旅遊、代間共居住宅等新模式，把老化挑戰轉化為創新契機，帶動城市產業轉型。

「高齡政策不只照顧長者，也是在減輕家庭負擔。」他並主張導入日本「生涯現役」概念，開發高齡人力資源，鼓勵退休長者擔任導師、志工或健康推廣員，延續社會參與、補足勞動力缺口，同時促進代間共學與互助，縮短世代距離、強化社區凝聚力。

為落實願景，薛兆基提出「三大創新策略」：導入AI運動復健與雲端健康管理系統；建立從教育、考照、媒合到進修的數位生態鏈；以「樂齡天使」搭配里幹事，打造老幼共好的在地支持體系。他強調，高雄可作為全國首創試辦城市，推動「樂齡天使計畫」，逐步建構可複製的政策模式，目標讓高雄領先亞洲，成為智慧銀髮示範城市。

把長照往前推：張育臺從第一線提出「長照三箭」

在同場對談中，張育臺則從長照現場與社區服務角度出發，強調「把長照往前推」，將政策重心由事後補救轉向事前預防與早期介入。他認為，高齡照顧不能只靠家庭硬撐，也不能等到失能才啟動協助，應透過社區據點、關懷訪視與資源串接，讓長輩在熟悉生活圈就能獲得連續性的支持。

扶手補助、住院看護、照顧假配套：讓照顧者不必二選一

張育臺並提出「長照三箭」主張：其一，65歲即可申請居家扶手補助，必要時可下修至60歲並納入特定條件，以降低跌倒與居家風險；其二，設計住院看護補助機制，協助家庭面對突發住院照顧需求；其三，把家庭照顧假與勞動權益配套納入制度思考，讓照顧者不再被迫在工作與家庭之間「二選一」。他強調，若要讓政策真正走進生活，就必須把照顧鏈做得更前端、更細緻，也更願意看見照顧者的壓力與權益。

世代互補新模式：制度整合＋現場驗證，讓政策走進生活

雙方在對談中形成明確互補：薛兆基主打「一站式治理架構」與跨局處資源配置，張育臺提供「政策在生活現場怎麼用、家庭照顧怎麼撐」的實務檢驗。

兩人共同指出，高齡政策不只關乎長輩，也牽動青壯世代的工作、照顧壓力與城市人口結構；未來若能以制度化整合與預防型介入並行，才可能真正做到「長輩活得有尊嚴、家庭扛得起、城市走得遠」。

此篇文章最開始出處為: 高市議員參選人跨世代對話　薛兆基「一站式高齡治理」　張育臺「預防型長照」共同打造幸福城市